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世界最大の資産運用会社ブラックロック(BlackRock)は暗号資産事業の拡大のために人員募集に乗り出した。現物ビットコイン上場投資信託(ETF)の上場とイーサリアム基盤のトークン化ファンドの運用に続き、デジタル資産の組織を本格的に拡大する段階に入ったと評価されている。

24日(現地時間)のクリプトニュースの報道によると、ブラックロックはニューヨーク、ロンドン、シンガポールを中心にデジタル資産関連の新規職務を多数公示した。ロバート・ミチニック(Robert Mitchnick) ブラックロック デジタル資産責任者は「最近ブラックロックがトークン化とステーブルコイン、暗号資産市場構造全般を網羅する組織拡大のために多くのリーダーシップポジションを採用している」と述べた。

募集要項によると職務はジュニア級から上級役員級まで幅広く構成されている。プロダクト戦略やリサーチ、ファンドサービス、規制・コンプライアンスなど暗号資産事業全般を包括する役割が含まれている。特に欧州とアジア市場を担当するグローバル職務の比重が目立つ。

ニューヨークでは最高位職であるマネージング・ディレクターの採用が進行中だ。当該ポジションの年俸レンジは27万ドルから35万ドルと提示されており、暗号資産とステーブルコイン、トークン化に関連する全社的なデジタル資産戦略を統括する役割を担う。

シンガポールではアジア太平洋地域のデジタル資産戦略を統括するマネージング・ディレクターを募集している。当該職務は数年にわたる事業計画の策定や規制当局との連携、銀行やブローカー、暗号資産取引所、フィンテックプラットフォームを通じた流通戦略の設計を含む。ブラックロックはこれとともにトークン化関連のファンドサービスや金融犯罪対策、ヨーロッパ・中東・アフリカ(EMEA)地域の法務人員も拡充している。

今回の採用はブラックロックが暗号資産を従来のポートフォリオに取り込む上で主導的役割を果たしてきた後に行われた。ブラックロックは現物ビットコインETFを通じて機関資金の流入を促し、イーサリアム・ネットワーク上では機関向けトークン化流動性ファンドBUIDLを立ち上げ、オンチェーン金融へと領域を拡大した。

ブラックロックはiSharesビットコイン・トラストを2025年の主要な投資テーマの一つとして挙げ、短期国債や大型ハイテク株のバスケットとともに言及したことがある。BUIDLファンドは最近バイナンスで担保として採用され、トークン化された国債が機関の金融インフラに組み込まれる事例としても注目された。業界では今回の人員拡充は暗号資産を一過性の投資テーマではなく長期的な金融インフラとして定着させるための布石だという分析が出ている。

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